Liderazgo directivo y desarrollo organizacional en los colegios profesionales de la región Junín, 2023

 La investigación tuvo como objetivo: conocer en qué medida se relaciona el Liderazgo Directivo con el Desarrollo Organizacional en los colegios profesionales de la Región Junín, 2023. El diseño de investigación fue No Experimental – de corte transversal, de tipo básica y de nivel correlacional, la población estuvo constituida por 35885 individuos profesionales colegiados y habilitados de las diferentes carreras profesionales de los 17 colegios profesionales de la región Junín, la muestra estuvo constituida por 380 profesionales colegiados; la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario sobre el Liderazgo Directivo y el Desarrollo Organizacional. Se realizó un análisis descriptivo e inferencial de las variables de estudio, con el coeficiente de correlación de Spearman.  Los resultados fueron que si existe relación directa moderada y significativa (r= 0.518**; p=0.000) entre el liderazgo directivo y el desarrollo organizacional. También existe una relación positiva moderada y significativa (r= 0.467**; p=0.000) entre la dimensión extraversión del liderazgo directivo y el desarrollo organizacional, (r= 0.502**; p=0.000) entre la dimensión afabilidad del liderazgo directivo y el desarrollo organizacional, (r= 0.423**; p=0.000) entre la dimensión adaptación del liderazgo directivo y el desarrollo organizacional,  (r= 0.452**; p=0.000) entre la dimensión responsabilidad del liderazgo directivo y el desarrollo organizacional y un (r= 0.518**; p=0.000) entre la dimensión apertura del liderazgo directivo y el desarrollo organizacional. En conclusión, si existe relación directa y significativa entre el liderazgo directivo y el desarrollo organizacional en los colegios profesionales de la Región Junín – 2023, pero el nivel es positivo moderado o medio.